Especialista Corporativo de Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista Corporativo de Desarrollo que lidere el ciclo de gestión del desempeño a nivel regional, garantizando su correcta ejecución en la plataforma Mi Desempeño/Rankmi. Será responsable de diseñar modelos de feedback continuo y de impulsar la cultura de desarrollo y reconocimiento.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y estandarizar el ciclo de gestión del desempeño, incluyendo definición de KPIs, evaluación del líder, calibración y revisión semianual.
• Asegurar la ejecución del ciclo en la plataforma corporativa Mi Desempeño/Rankmi bajo los estándares de calidad y políticas de SMI.
• Diseñar e implementar el modelo de feedback continuo y rutinas de acompañamiento líder‑colaborador (one‑on‑one, conversaciones de desempeño).
• Gestionar el modelo de competencias SMI, haciéndolas visibles y generando insights accionables.
• Administrar programas de escucha durante el ciclo de experiencia del colaborador (inducción, 90 días, encuestas SMI Fans, pulso y encuestas de salida).
• Relevar insights para el diseño o rediseño de programas, iniciativas y procesos, movilizando decisiones basadas en datos.

Perfil requerido

• Bachiller universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años como Analista Senior de Desarrollo, Gestión del Talento o posiciones similares.
• Experiencia en gestión del desempeño, modelos de evaluación y ciclos de evaluación.
• Conocimiento en modelos de competencias, planes de carrera, sucesión, Employee Experience, gestión del cambio y feedback continuo.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas.
• Experiencia con plataformas de desempeño, preferentemente Mi Desempeño / Rankmi.

Lo que ofrecemos

• Beneficios de EPS.
• Beneficios corporativos.