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Field Planning Control Engineer, Intermediate

Ausenco

Mid 🇪🇸 Español
Primavera P6 Gestión del Valor Ganado (GVE) Programación CPM Análisis de retrasos

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Ausenco busca un Ingeniero de Control y Planificación de Campo de nivel intermedio para su línea de negocio Minerals & Metals, en un proyecto minero de gran envergadura. El candidato será responsable de crear y mantener los cronogramas del proyecto, garantizando su alineación con los objetivos técnicos y de negocio.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar cronogramas base detallados utilizando Primavera P6.
  • Establecer estructuras de desglose del trabajo (EDT) y definir los hitos del proyecto.
  • Monitorear y actualizar el progreso respecto al cronograma base.
  • Identificar actividades de la ruta crítica y analizar retrasos.
  • Colaborar con los equipos de ingeniería, adquisiciones y construcción para integrar aportes al cronograma maestro.
  • Asistir a reuniones del proyecto y proporcionar actualizaciones de la programación.
  • Generar informes periódicos de progreso (diarios, semanales y mensuales).
  • Identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas.
  • Analizar riesgos potenciales y su impacto en el cronograma.
  • Actualizar los cronogramas para reflejar cambios en alcance o estrategia.
  • Asegurar el cumplimiento de especificaciones del cliente, normas de la industria y procedimientos internos.

Perfil requerido

  • Ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
  • Al menos 7 años de experiencia en proyectos del sector minero.
  • Dominio de Primavera P6.
  • Conocimientos sólidos de Gestión del Valor Ganado (GVE), programación CPM y análisis de retrasos.
  • Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (PMI, AACE, etc.).

Habilidades requeridas

  • Primavera P6
  • Gestión del Valor Ganado (GVE)
  • Programación CPM
  • Análisis de retrasos
  • Metodologías PMI
  • Metodologías AACE

Lo que ofrecemos

  • Paquete remunerativo competitivo.
  • Licencia parental remunerada y políticas de licencia flexibles.
  • Programas de desarrollo profesional, capacitación técnica y mentoría.
  • Acceso a servicios de salud, consejería confidencial y programa de bienestar.
  • Ambiente de trabajo positivo con eventos corporativos y celebraciones.

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Publicado hace 2 meses

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