HR Business Partner Senior Manager

Acerca del puesto

Se busca un HR Business Partner Senior Manager para liderar la gestión estratégica de Recursos Humanos de Caja Cencosud Scotiabank, actuando como socio estratégico del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de atracción, selección, onboarding y desarrollo de talento.
• Gestionar relaciones laborales, mitigando riesgos y asegurando cumplimiento normativo.
• Dirigir iniciativas de efectividad organizacional, transformación y gestión del cambio.
• Analizar tendencias e indicadores de la fuerza laboral para apoyar la toma de decisiones.
• Administrar el presupuesto anual de compensación y definir estrategias salariales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, RRHH o afines.
• Maestría o especialización en RRHH, MBA deseable.
• 5 a 8 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 a 5 años como HR Business Partner o roles similares.
• Experiencia en organizaciones de retail, servicios financieros o banca.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.
• Inglés nivel intermedio.
• Excel nivel intermedio‑avanzado y manejo de dashboards.
• People Analytics y gestión de indicadores.
• Gestión de compensaciones y estructuras salariales.