Ingeniero/a de Proyectos Senior – Project Control Leader

Acerca del puesto

ENGIE Energía Perú busca un Ingeniero/a de Proyectos Senior que lidere el control y seguimiento de proyectos de transmisión eléctrica. El rol se centra en garantizar el cumplimiento de los hitos críticos, la gestión del cronograma maestro y el control de costos, contribuyendo a la transición energética del país.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento del cronograma del proyecto, identificando y alertando desviaciones reales o potenciales.
• Coordinar con el equipo de PMO la definición y estandarización de plantillas de reportes y herramientas de control.
• Gestionar el cronograma maestro, integrando y consolidando los cronogramas de todos los contratistas.
• Definir y mantener actualizada la ruta crítica, alertando sobre actividades que puedan impactarla.
• Asegurar la precisión del valor ganado y el control de costos, basándose en la información de ejecución y el sistema GET.
• Elaborar y actualizar el presupuesto estimado a la conclusión (EAC) considerando avances y valorizaciones mensuales.
• Establecer y mantener la Curva S del proyecto y las métricas de control de costos.
• Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de las interfaces entre contratos, en coordinación con los supervisores de cada área.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecánica‑Eléctrica o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica, especialmente en líneas de transmisión y/o subestaciones de potencia.
• Experiencia comprobada en gestión de cronogramas, control de costos y gestión de riesgos.
• Dominio de MS Office y MS Project.

Habilidades requeridas

• Gestión de cronogramas y ruta crítica.
• Control de costos y valor ganado.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos (EAC).
• Manejo de herramientas de control como el sistema GET.
• Uso avanzado de MS Office y MS Project.

Lo que ofrecemos

• Contrato temporal en Lima.
• Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.
• Cultura de bienestar, equilibrio vida‑trabajo y compromiso con la diversidad e inclusión.