Jefe (a) de HR Business Partner – Minería

Somos UNICON, empresa líder en el mercado Peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de Jefe (a) de HR Business Partner.FUNCIONES:Asesorar a la Gerencia de Minería en decisiones estratégicas relacionadas a Gestión Humana de forma integral con foco en Cultura, talento, liderazgo, productividad, organización y relacionamiento laboral.Participar en comités operativos, revisiones de negocio y planificación de operaciones.Liderar la planificación de dotación (workforce planning) considerando turnos, rotaciones y demanda operativo.Identificar riesgos operativos asociados a dotación, fatiga, ausentismo y rotación.Anticipar y gestionar riesgos de conflictividad laboral (sindicatos, comunidades, clima laboral).Impulsar acciones de salud ocupacional, calidad de vida y experiencia del colaborador en entornos remotos.Asegurar la implementación de procesos de desempeño, feedback y desarrollo.Ser un conector y promotor activo de la Cultura UNA en las unidades mineras de UNICON.Manejo de Indicadores de Gestión (KPIs).REQUISITOS: Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Derecho, Psicología o carreras afines.Experiencia 3 a 4 años como HRBP o en roles similares y 8 años en Gestión Humana.Conocimientos Legislación laboral peruana (nivel sólido), relaciones laborales en entornos sindicalizados, gestión de dotación en régimen atípico, people analytics, excel intermedio avanzado.Experiencia indispensable en el sector minero, industrial o construcción de alta complejidad.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en planta Villa el Salvador y viajar a los diferentes proyectos.BENEFICIOS:Sueldo acorde al mercadoEPS cubierto al 100%Beneficios corporativosLínea de Carrera“En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad” Show more Show less