Jefe de Abastecimiento de Repuestos

Acerca del puesto

Divemotor busca un profesional para liderar el abastecimiento de repuestos, garantizando la disponibilidad del stock en la cantidad y momento adecuados. El rol implica coordinar procesos de planificación, compra y gestión de inventario con un enfoque en la eficiencia y la reducción de obsolescencia.

Responsabilidades principales

• Dirigir, planificar y monitorear el proceso de planificación del abastecimiento en los meses clave, asegurando la calidad de los resultados y liderando reuniones de S&OP.
• Integrar definiciones de demanda proyectada, políticas de cobertura y criterios de gestión de inventario para calcular la cantidad a comprar.
• Supervisar la correcta incorporación de políticas de segmentación, inventario, servicio, lotes, obsolescencias y capital de trabajo, garantizando la calidad de simulaciones de impacto.
• Asegurar la ejecución oportuna y eficiente de compras de repuestos planificados y a pedido, supervisando a los analistas de abastecimiento.
• Garantizar la comunicación proactiva de variaciones de precios o demoras por parte de proveedores, proporcionando visibilidad al área de Cadena de Suministro.
• Promover la comunicación continua del equipo de abastecimiento con COMEX, Logística, post venta y otros actores de la cadena.
• Liderar la coordinación de compra y venta de repuestos con empresas del grupo Kauffman para reducir riesgos de obsolescencia.
• Analizar y proponer acciones para reducir el stock de repuestos con baja rotación.
• Diseñar, generar y asegurar el cumplimiento de indicadores de desempeño de la cadena y gestión de repuestos.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en gestión de abastecimiento y planificación de inventario de repuestos.
• Capacidad para supervisar y liderar equipos de analistas de abastecimiento.
• Conocimiento de políticas de segmentación, gestión de lotes, obsolescencia y capital de trabajo.
• Habilidad para comunicar proactivamente variaciones de precios y demoras a proveedores y áreas internas.
• Competencia para coordinar compras y ventas con diferentes empresas del grupo.
• Orientación a la mejora continua mediante el diseño y seguimiento de indicadores de desempeño.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de desarrollo profesional.