Jefe de Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

Liderar la estrategia de formación, desarrollo y calificación del talento, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo alineado con la estrategia del negocio.
• Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de perfiles y competencias.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
• Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.
• Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en sectores regulados.
• Experiencia en evaluación de desempeño, capacitación y calificación de personal.
• Dominio de Excel a nivel intermedio y manejo de plataformas LMS.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).
• Plataformas LMS.