Jefe de recursos humanos

Over de functie

IDE... is op zoek naar een ervaren HR‑manager die de strategische en operationele processen binnen de personeelsafdeling leidt en beheert. De functie draagt bij aan de ontwikkeling en het welzijn van alle medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en superviseren van alle HR‑activiteiten volgens de organisatierichtlijnen.
• Coördineren van werving‑ en selectieprocessen, inclusief het aantrekken van talent en het toepassen van psychologische en psychotechnische tests.
• Beheren van onboarding, functiewijzigingen en personeelsadministratie.
• Controleren van aanwezigheid, verlof, te laat komen en overuren.
• Uitvoeren van loonadministratie, inclusief het opstellen van loonstroken en het bijwerken van ERP‑systemen (STARSOFT).
• Beheren van personeelsdossiers en arbeidsdocumentatie.
• Organiseren van prestatie‑evaluaties en talentmanagement.
• Opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen op basis van geïdentificeerde behoeften.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Accounting, HR‑management of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR‑functie, bij voorkeur in de sectoren engineering, bouw of projecten.
• Aantoonbare ervaring met volledige HR‑processen, werving‑selectie, onboarding, loonadministratie en prestatie‑evaluatie.
• Ervaring met ERP‑systemen, specifiek STARSOFT of vergelijkbare payrollsoftware.
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office, met name Excel.
• Hoge mate van vertrouwelijkheid en professioneel oordeel bij het omgaan met gevoelige informatie.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• STARSOFT (ERP‑systeem voor loonadministratie)