Junior IT Talent Acquisition Recruiter

Acerca del puesto

Buscamos un Junior IT Talent Acquisition Recruiter para apoyar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos en Talent2Win, una startup digital con presencia en Perú y EE.UU. La posición combina búsqueda directa, sourcing y gestión integral del candidato, garantizando una experiencia positiva tanto para los talentos como para los clientes internos.

Responsabilidades principales

• Gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento de perfiles TI, aplicando técnicas de hunting, sourcing y búsqueda directa.
• Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para identificar candidatos activos y pasivos, manteniendo una red sólida de talento.
• Garantizar el cumplimiento de indicadores y objetivos de reclutamiento, presentando candidatos oportunamente y cerrando vacantes asignadas.
• Actualizar y mantener la información de candidatos, procesos y métricas en el ATS y otras herramientas de seguimiento.
• Recopilar, validar y registrar la documentación requerida para la contratación e incorporación de nuevos colaboradores.

Perfil requerido

• Egresado, bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Al menos 1 año de experiencia reclutando perfiles de Tecnología e IT.
• Experiencia en búsquedas directas y talent sourcing mediante Boolean Search.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de atracción de talento.
• Uso de ATS (deseable).
• Conocimientos básicos o intermedios de Power BI.
• Competencia intermedia en Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida de trabajo.
• Horario de lunes a viernes.
• Descuentos corporativos y beneficios adicionales.