Junior IT Talent Acquisition Recruiter

Acerca del puesto

Talent2Win, startup digital con sede en Lima, busca un Junior IT Talent Acquisition Recruiter para apoyar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos. La posición contribuye a atraer talento mediante búsqueda directa y sourcing, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI de inicio a fin, utilizando hunting, sourcing y búsqueda directa.
• Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para identificar candidatos activos y pasivos.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores y objetivos de reclutamiento, presentando candidatos oportunamente y cerrando posiciones.
• Mantener actualizada la información de candidatos, procesos y métricas en el ATS y bases de datos.
• Gestionar la recopilación, validación y registro de la documentación requerida para la contratación e incorporación.

Perfil requerido

• Egresado, bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año reclutando perfiles de Tecnología e IT (indispensable).
• Experiencia en búsquedas directas y talent sourcing mediante Boolean Search.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de atracción de talento.
• Experiencia utilizando ATS (deseable).
• Conocimientos básicos o intermedios de Power BI.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter
• ATS (Applicant Tracking System)
• Boolean Search
• Power BI (nivel básico/intermedio)
• Microsoft Office (nivel intermedio)

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida de trabajo.
• Horario de lunes a viernes.
• Descuentos corporativos.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional con presencia en varios países.