Líder de Aplicaciones Canales

Acerca del puesto

En Banbif buscamos un Líder de Aplicaciones Canales que gestione el desarrollo, mantenimiento y optimización de los canales digitales y asistidos, garantizando una experiencia segura y eficiente para los clientes. El rol implica liderar equipos técnicos y coordinar con áreas de negocio para impulsar la transformación digital del banco.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de evolución de los canales digitales adoptando nuevas tecnologías y cumpliendo normativas.
• Diseñar modelos de optimización y escalabilidad de plataformas móviles y web mediante automatización, integración de APIs y mejora continua.
• Coordinar la implementación de mejoras usando metodologías ágiles, pruebas de experiencia de usuario y optimización del rendimiento.
• Supervisar la seguridad y estabilidad de los canales mediante monitoreo de transacciones, evaluación de vulnerabilidades y gestión de accesos.
• Gestionar la relación con áreas comerciales, tecnológicas y de seguridad para alinear estrategias y optimizar flujos operativos.

Perfil requerido

• Título de Ingeniería de Sistemas, Software, Computación, Informática o afines.
• Más de 5 años de experiencia en tecnología y al menos 2‑3 años liderando aplicaciones o equipos.
• Experiencia en entidades financieras, fintech o empresas con operaciones transaccionales críticas.
• Conocimiento sólido de arquitecturas modernas: microservicios, APIs, cloud, frontend/backend.

Habilidades requeridas

• Conocimientos de OWASP, vulnerabilidades web, secure coding, pentesting y gestión de vulnerabilidades.
• Experiencia en CIAM, MFA, biometría y ciclo de vida de credenciales.
• Dominio de CI/CD, control de versiones, automatización de pruebas y quality gates.
• Uso de AWS, observabilidad y gestión de aplicaciones de alta disponibilidad.
• Desarrollo con Angular y React Native.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas Jira/Confluence.
• Conocimientos de herramientas de IA.

Lo que ofrecemos

• Propósito común que alinea valores personales con los de la organización.
• Crecimiento continuo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Condiciones sólidas: paquete integral de beneficios, modelo de trabajo flexible y compensación transparente.