Responsable de Recursos Humanos

Over de functie

Als Responsable de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeheer binnen een commerciële distributieomgeving. Je werkt nauw samen met de operationele teams om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings-, selectie- en onboardingprocessen.
• Onderhouden en actualiseren van personeelsdossiers, arbeidscontracten en wettelijke documentatie.
• Coördineren en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Monitoren van HR‑indicatoren zoals vacature‑dekking, verloop en verzuim.
• Opstellen van managementrapportages en interne communicatie.
• Beheren van arbeidsrelaties en beantwoorden van personeelsvragen.
• Leiden van het Systeem voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (SST) en coördineren van medische keuringen, trainingen en veiligheidsinspecties.
• Afhandelen van audits en inspecties van SUNAFIL en MINTRA.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Administratie, Psychologie, HR of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR‑functies, bij voorkeur in de commerciële of retailsector.
• Kennis van de Peruaanse arbeidswetgeving.
• Proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Microsoft Office, met name Excel.
• Ervaring met SST‑processen en het beheren van prestatie‑indicatoren.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris volgens de markt.
• Inschrijving op de loonlijst vanaf de eerste werkdag met volledige wettelijke voordelen (gratificaties, CTS, verzekering, vakantiegeld en winstdeling).
• Reële doorgroeimogelijkheden in talentmanagement.
• Continu leren en ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van personeelsbeheer en veiligheid.