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Subgerente de Mantenimiento e Infraestructura

SANNA salud · San Borja

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
PMP NFPA Ingeniería Hospitalaria ISO 55001 Lean Six Sigma

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Subgerente de Mantenimiento e Infraestructura para liderar la gestión integral de los activos y las instalaciones de la clínica Sanna en San Borja. Será responsable de diseñar e implementar el Plan Maestro de Mantenimiento, administrar el presupuesto y asegurar el cumplimiento de normas de salud y seguridad.

Responsabilidades principales

  • Diseñar e implementar el Plan Maestro de Mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo) alineado con los objetivos de crecimiento.
  • Elaborar y administrar el presupuesto anual (OPEX y CAPEX), controlando costos de repuestos, servicios externos y contratos.
  • Garantizar el cumplimiento de regulaciones MINSA/SUSALUD, seguridad ocupacional y estándares de calidad hospitalaria.
  • Dirigir al personal técnico interno y supervisar a contratistas externos, asegurando niveles de servicio (SLA) óptimos.
  • Gestionar proyectos de remodelación y ampliación bajo criterios de tiempo, costo y calidad.

Perfil requerido

  • Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Biomédica o Civil con sólida experiencia en instalaciones.
  • Postgrado deseable (MBA o maestría en Gestión de Operaciones, Dirección de Empresas de Salud o Gestión de Activos).
  • 5 a 8 años de experiencia en posiciones de jefatura o subgerencia en complejos hospitalarios o clínicas de alta complejidad.
  • Experiencia en quirófanos y áreas de diagnóstico por imagen.
  • Certificaciones: PMP, NFPA, Ingeniería Hospitalaria, ISO 55001, Lean Six Sigma.

Habilidades requeridas

  • Gestión de proyectos (PMP).
  • Normativa y seguridad (NFPA).
  • Ingeniería Hospitalaria (bioseguridad, gases medicinales).
  • Gestión de activos (ISO 55001).
  • Optimización de procesos (Lean Six Sigma).

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo en planilla con todos los beneficios de ley.
  • Descuento del 50% en almuerzos en la cafetería.
  • Acceso a servicios médicos preferenciales para el empleado y su familia.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Línea psicológica gratuita.
  • Beneficios corporativos del Grupo Credicorp.
  • Posibilidad de adelantar salario.
  • Política de inclusión y equidad de género.

Questions fréquentes

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