Subgerente de producto

Acerca del puesto

Buscamos un Subgerente de producto para la Universidad Científica del Sur, integrante del Grupo Educa_d, que lidere la estrategia y gestión de los productos de pregrado. Será responsable de analizar el mercado, definir precios y coordinar equipos multidisciplinarios para impulsar el crecimiento comercial.

Responsabilidades principales

• Analizar el mercado, ventas, consumidores y tendencias educativas para proponer estrategias y pronósticos de ventas.
• Realizar análisis continuo del entorno competitivo y detectar oportunidades y riesgos.
• Dirigir investigaciones de mercado por país y ajustar las estrategias de producto.
• Monitorear campañas de publicidad digital para maximizar visibilidad y atracción de clientes.
• Administrar un equipo de líderes y asegurar el desarrollo de todos los productos.
• Colaborar con ventas, académico y comunicaciones, proporcionando herramientas y presentaciones.
• Elaborar y ejecutar el modelo de precios, garantizando competitividad y alineación financiera.
• Realizar análisis financieros y preparar promociones para asegurar rentabilidad.
• Supervisar la implementación del discurso de ventas y atributos del producto.
• Desarrollar planes de conocimiento del perfil del cliente y personalizar estrategias comerciales.
• Gestionar el desarrollo de atributos de valor de los productos de pregrado.
• Desarrollar y lanzar nuevos productos acorde a necesidades emergentes y tendencias educativas.

Perfil requerido

• Título profesional en comunicaciones, marketing, administración o afines.
• Maestría culminada (deseable registro SUNEDU).
• Especialización en marketing digital, análisis de mercado o diseño publicitario.
• Experiencia mínima de 8 años en el mercado y 3 años en posiciones similares.
• Experiencia en sectores educativo, retail, consumo masivo o afines.
• Inglés a nivel avanzado.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Club de beneficios y descuentos educativos de hasta el 50%.
• Clima laboral adecuado y programas de desarrollo.
• Compromiso con la diversidad, inclusión y equidad de género.