Supervisor de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Empresa agroindustrial ubicada en el norte del país busca un Supervisor de Recursos Humanos para gestionar el proceso integral de personal en sus unidades de negocio.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento de personal según requerimiento.
• Organizar y realizar inducción, capacitación y programas de integración del personal.
• Consolidar el tareo del personal, reportar novedades para enviar a Nóminas y gestionar el pago semanal.
• Controlar y gestionar las vacaciones, elaboración y renovaciones de contratos.
• Actualizar y controlar los legajos del personal para organizar la información documentaria.
• Reportar los nuevos ingresos del personal, tanto obrero como empleados, para la generación de apertura de cuenta sueldo.
• Recepcionar y reportar a la Trabajadora Social los descansos médicos y archivar el físico como sustento de pago.
• Revisar la asistencia del personal en el reporte de asistencia vs reporte de tareo en puerta, para verificar su pago correspondiente.
• Atender los reclamos y solicitudes del personal.
• Apoyar en la elaboración de documentos de memorándum, certificados de trabajo y liquidación de beneficios sociales.
• Coordinar con el proveedor de transporte de personal las rutas y horarios para el traslado del personal al fundo.
• Implementar los indicadores de gestión en RRHH.
• Apoyar en las inspecciones laborales y trámites administrativos.
• Velar por el buen clima laboral en las unidades de negocio.
• Difundir y controlar los lineamientos del área de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de normas y políticas de la empresa acorde a la legislación laboral vigente.
• Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, según ordenamientos institucionales y encomendadas por el jefe inmediato.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato superior.

Perfil requerido

• Profesional titulado o técnico en Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Cursos o diplomados en Gestión de RRHH y Legislación Laboral.
• Experiencia en empresas agrícolas, agroindustriales o agroexportadoras.
• Conocimiento de manejo del programa Nisira ERP.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos.
• Residencia en Chimbote – Cascajal – Ancash.

Habilidades requeridas

• Manejo del programa Nisira ERP.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el 1er día.
• Alimentación cubierta al 100%.
• Transporte desde la zona de origen hasta el fundo.