Analista de Adquisición del Talento

¡Únete a Laureate Perú! 🧡 En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Laureate: Analista de Adquisición del Talento.MISIÓN:Liderar de manera integral los procesos de atracción de talento end-to-end, combinando reclutamiento activo, executive hunting y mapeo proactivo de mercado para anticipar necesidades de crecimiento y benchmarking del core de negocio. El rol busca cubrir posiciones y también generar inteligencia de talento que aporta valor a la toma de decisiones organizacionales.REQUISITOS INDISPENSABLESBachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería o afines.Experiencia de 2 a 3 años como Asistente de Selección o alrededor de 1 año como Analista de Selección.Experiencia comprobada en hunting y búsqueda activa de candidatos.Experiencia manejando procesos de selección para diferentes tipos de posiciones: comerciales, administrativas, especializadas o críticas.Experiencia interactuando directamente con hiring managers o clientes internos durante los procesos de selección.Experiencia participando en proyectos o iniciativas del área, relacionados con herramientas, automatización, implementación de procesos u otros.CONOCIMIENTOSEntrevista por competencias y evaluación psicolaboral.Herramientas de sourcing y hunting (LinkedIn Recruiter, bases de datos académicas).Manejo de excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).FUNCIONES DEL PUESTOLiderar procesos de selección end-to-end para posiciones del core académico incluyendo posiciones de alta complejidad e impacto en el negocio y en el estudiante.Realizar mapeos proactivos de talento en nichos de mercado reducidos: academia, liderazgo educativo, perfiles directivos especializados.Levantar inteligencia de mercado para nuevas aperturas estratégicas: nuevos campus, nuevas sedes, nuevos modelos de negocio o expansión académica.Identificar y analizar el universo de candidatos disponibles para posiciones de alta complejidad, antes de que exista una vacante formal, en base a la planificación estratégica y operativa del área.Apoyar a la coordinación con insights de mercado que alimenten la planificación de fuerza laboral.Registrar y mantener actualizada la información de candidatos en bases compartidas y trasversales para la academia.Proponer mejoras en estrategias de sourcing, procesos o ajustes al perfil según los datos obtenidos.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los plazos establecidos por el área.Apoyo en proyectos e iniciativas transversales del área de Adquisición del Talento.Participación en la mejora continua de los procesos del equipo.BENEFICIOS:Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico al 100%.Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.Grato ambiente laboral.Descuentos en nuestros programas educativos en toda la red Laureate.Descuentos corporativos.Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales Show more Show less