Analista de Atracción del Talento (temporal)

Acerca del puesto

En Ripley Perú buscamos un Analista de Atracción del Talento para liderar procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional. La posición es temporal, con una duración de un año y posibilidad de renovación. El objetivo es garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, comerciales y administrativas.

Responsabilidades principales

• Ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento y selección masivos para distintas áreas y sucursales.
• Coordinar con clientes internos la definición de perfiles, avances y resultados.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones grupales, asegurando la calidad del talento y la experiencia del candidato.
• Gestionar el cierre de los procesos con comunicación oportuna a todas las partes.
• Mantener relación constante con proveedores externos y consultoras, supervisando estándares de calidad y tiempos.
• Liderar proyectos de mejora continua en atracción y selección masiva, implementando buenas prácticas y herramientas digitales.

Perfil requerido

• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y selección de personal.
• Capacidad para coordinar con distintas áreas y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Habilidad para conducir entrevistas por competencias y dinámicas grupales.
• Facilidad para trabajar con proveedores externos y consultoras.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Habilidades requeridas

• Entrevistas por competencias.
• Evaluaciones grupales.
• Gestión de procesos de selección.
• Coordinación interdepartamental.
• Liderazgo de proyectos de mejora.
• Uso de herramientas digitales para reclutamiento.

Lo que ofrecemos

• Contrato a plazo fijo de un año con posibilidad de renovación.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa líder del retail en Perú.