Analista de Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

Buscamos Analistas de Compensación y Beneficios para un proyecto regional de Recursos Humanos que brinda soporte a una organización internacional con presencia en varios países. El rol se enfocará en administrar y gestionar procesos de beneficios, garantizando la correcta aplicación de políticas y normativas.

Responsabilidades principales

• Registrar, validar y actualizar información en Workday y herramientas internas.
• Gestionar procesos administrativos relacionados con los beneficios de los empleados.
• Analizar la elegibilidad y la correcta aplicación de los beneficios según políticas vigentes.
• Coordinar con Payroll, HR Operations y stakeholders regionales.
• Atender consultas de colaboradores, managers y directores.
• Garantizar la precisión de la información que impacta la nómina.
• Dar seguimiento y resolver incidencias relacionadas con los beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs, compliance y el manejo confidencial de la información.
• Brindar soporte regional a diferentes países y departamentos.

Perfil requerido

• Experiencia previa en Benefits Administration, HR Operations, Payroll Support o roles similares.
• Experiencia utilizando Workday.
• Conocimiento de procesos administrativos de RRHH y beneficios.
• Capacidad analítica y excelente interpretación de políticas y normativas.
• Inglés avanzado indispensable para interacción diaria con stakeholders regionales y globales.
• Alta orientación al detalle y precisión.
• Experiencia trabajando en entornos regionales o multiculturales.

Habilidades requeridas

• Workday