Analista de Finanzas

Acerca del puesto

El Analista de Finanzas será responsable de gestionar y ejecutar los pagos a proveedores, controlar la caja y los bancos, y asegurar la correcta conciliación de cuentas. Además, colaborará con los equipos de Compras y Contabilidad para mantener la información de proveedores actualizada y participará en la mejora de procesos de tesorería.

Responsabilidades principales

• Analizar cuentas por pagar y programar pagos a proveedores según prioridades, vencimientos y disponibilidad de fondos.
• Ejecutar pagos verificando documentación, autorizaciones, importes y datos bancarios.
• Administrar cheques, títulos valores y otros medios de pago, coordinando firmas y autorizaciones.
• Gestionar pagos de detracciones y retenciones en coordinación con Contabilidad.
• Elaborar la posición diaria de caja y bancos, monitorear saldos y necesidades de liquidez.
• Realizar conciliaciones bancarias entre bancos, ERP y Contabilidad, identificando partidas pendientes.
• Coordinar la creación y actualización de proveedores y validar información bancaria.
• Participar en la implementación y pruebas de canales y archivos de pago, asegurando trazabilidad.

Perfil requerido

• Egresado o bachiller en Administración, Finanzas o carreras afines.
• Diplomado o especialización en Gestión de Tesorería, Cash Management, Gestión de Liquidez o materias afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Tesorería, Cuentas por Pagar o funciones financieras relacionadas.
• Experiencia en implementación de sistemas ERP o proyectos de mejora de procesos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de integración bancaria Host to Host (H2H).
• Flujo de caja, conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Manejo de ERP, preferentemente SAP.
• Uso de plataformas bancarias.
• Office avanzado.
• Power BI avanzado.

Lo que ofrecemos

• Ambiente laboral dinámico, diverso y con certificación ABE.
• Remuneración competitiva acorde al mercado y experiencia.
• Beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo profesional.
• Convenios educativos para el empleado y su familia.
• Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.