Analista de gestión del talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de gestión del talento que lidere la evaluación de desempeño y mejore la experiencia del colaborador. Será responsable de diseñar e implementar programas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño, asegurando la correcta ejecución de los programas asociados.
• Implementar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, movilizando indicadores como eNPS, eNPS Líder e Índice de Gestión de Equipo.
• Diseñar y ejecutar programas de cultura organizacional y engagement para grupos específicos del país o clúster.
• Elaborar, analizar y dar seguimiento a tableros de control e indicadores de gestión para medir el impacto de las iniciativas.
• Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio y de los colaboradores.
• Brindar soporte en proyectos de gestión del talento, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Perfil requerido

• Bachiller universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional, desempeño o experiencia del colaborador.
• Experiencia gestionando procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y programas de talento.
• Conocimiento en Employee Journey, Employee Experience, clima y cultura organizacional.

Habilidades requeridas

• Manejo de indicadores de gestión y elaboración de dashboards.
• Análisis de métricas de talento.
• Dominio de Power BI, Microsoft Office y Microsoft Teams.

Lo que ofrecemos

• EPS
• Beneficios corporativos