Analista de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analista de Reclutamiento y Selección ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen een dynamisch media‑ en technologiebedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om talent aan te trekken, te selecteren en te integreren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het end‑to‑end recruitment‑proces, van profieldefinitie tot aanname.
• Proactief zoeken en benaderen van passieve kandidaten (hunting) via diverse sourcing‑tools.
• Monitoren en analyseren van recruitment‑KPI’s zoals time‑to‑hire, fill‑rate en kwaliteit van aanwervingen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van talent‑aantrekkingsstrategieën in samenwerking met de marketingafdeling.
• Bijhouden en updaten van de kandidaten‑database in het ATS.
• Opstellen en presenteren van gedetailleerde rapportages over psycholaborale evaluaties van finalisten.
• Ondersteunen van het onboarding‑proces en bijdragen aan andere HR‑initiatieven.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in psychologie, bedrijfskunde of industriële engineering.
• Minimaal 2 jaar ervaring met volledige recruitment‑processen.
• Ervaring met digitale marketingprocessen (verplicht) en bij voorkeur IT‑rekrutering.
• Intermediaire tot gevorderde beheersing van de Engelse taal.
• Resultaatgericht, proactief, georganiseerd en flexibel.

Vereiste vaardigheden

• Google Suite (Docs, Sheets, Slides) op gemiddeld tot gevorderd niveau.

Wat wij bieden

• EPS‑dekking tot 70%.
• Duidelijke loopbaanontwikkeling.
• Hybride werkmodel.