Analista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analista de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings‑ en selectieproces binnen Senticorp, een snelgroeiend bedrijf dat credit‑evaluatieplatformen aanbiedt. Je werkt volledig remote en ondersteunt zowel de aantrekking als de ontwikkeling van talent.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitment‑proces: vacaturepublicatie, kandidatenfilter, interviews, evaluatie en aanname.
• Optimaliseren en administreren van recruitment‑software en job‑boards (bijv. Computrabajo, Pandapé, LinkedIn).
• Bijhouden van kandidaat‑ en medewerkerinformatie in het CRM‑systeem.
• Ontwerpen en uitvoeren van onboarding‑ en trainingsprogramma’s.
• Opstellen van rapportages en KPI’s (tijd tot invulling, conversieratio, verloop).
• Waarborgen van naleving van de Peruaanse arbeidswetgeving bij aanwervingen.
• Ondersteunen van de sales‑afdeling bij het selecteren van commerciële profielen.

Gewenst profiel

• Afgeronde studie in Psychologie, Bedrijfskunde, Arbeidsrelaties of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur met commerciële profielen.
• Ervaring met personeelsopleiding en remote werken.
• Kennis van de Peruaanse arbeidswetgeving.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑software en job‑boards (Computrabajo, Pandapé, LinkedIn).
• Beheersing van CRM‑systemen.
• Gevorderde vaardigheden in Microsoft Excel, Word en PowerPoint.
• Actief gebruik van AI‑tools (Claude, ChatGPT, Gemini) voor personeelsbeheer.

Wat wij bieden

• Volledig remote werk (maandag‑vrijdag, 9:00‑18:00).
• Arbeidsvoorwaarden volgens de Peruaanse MYPE‑wetgeving.
• Inschrijving op de loonlijst vanaf de eerste werkdag.
• Groeimogelijkheden in een snelgroeiend bedrijf.