Analista de Selección y Bienestar

Over de functie

Als Analist Selectie en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het welzijn van onze medewerkers. Je draagt bij aan een positieve employee experience vanaf de eerste werkdag tot aan de langdurige betrokkenheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het integraal beheren van wervings‑ en selectieprocessen, zorgen voor tijdige invulling van openstaande functies.
• Het uitvoeren en opvolgen van onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Het beheren van het welzijns‑, erkennings‑ en integratieplan om betrokkenheid en medewerkerstevredenheid te verhogen.
• Het opvolgen van welzijnsgerelateerde zaken van medewerkers en zorgen voor juiste afhandeling.
• Het administreren en controleren van medische rustdagen en verlof, inclusief validatie, berekening, registratie en monitoring.
• Het beheren van subsidies bij Essalud, zorgen voor correcte documentatie en dossierfollow‑up.
• Het analyseren en monitoren van KPI’s zoals selectie, verzuim, medische rustdagen, verlof, subsidies en welzijn, afwijkingen signaleren en verbeteracties voorstellen.

Gewenst profiel

• Universitair diploma in Psychologie, Human Resources of een verwante studierichting.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van Microsoft Office op gemiddeld niveau.
• Kennis van personeels‑ en HR‑processen.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)