Asistente de Gestión del Talento – Evaluación de Desempeño y Clima

Acerca del puesto

MAININ busca un Asistente de Gestión del Talento que apoye la evaluación de desempeño y los programas de clima organizacional en su sede de San Borja. El rol implica colaborar con la gerencia de recursos humanos para impulsar la cultura y la capacitación del personal.

Responsabilidades principales

• Dar soporte en la ejecución y seguimiento de la evaluación de desempeño, incluyendo análisis y presentación de resultados.
• Apoyar la gestión de eventos internos que fomenten la integración y la cultura corporativa.
• Contribuir a la implementación y seguimiento de los programas de clima y cultura organizacional.
• Elaborar y ejecutar encuestas de satisfacción del clima laboral, analizando y presentando los resultados.
• Proponer acciones de mejora alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar la programación, organización y reporte del programa anual de capacitaciones e inducciones.
• Participar en la coordinación de eventos de capacitación y clima laboral.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por la gerencia.

Perfil requerido

• Profesional técnico, universitario o bachiller en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Al menos un (1) año de experiencia en puestos similares.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 19:00.
• Disponibilidad para laborar en San Borja.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).