Asistente de Gestión Humana y Administración

Acerca del puesto

Se busca un profesional para gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador y liderar la administración operativa e infraestructura de la empresa líder en iluminación. La posición combina funciones de recursos humanos y apoyo administrativo, garantizando cumplimiento legal y un clima laboral positivo.

Responsabilidades principales

• Conducir procesos de reclutamiento, selección, inducción y administración de personal, incluyendo contratos, altas/bajas y legajos.
• Calcular y procesar planillas, gratificaciones, CTS, comisiones, liquidaciones y rentas, y presentar aportes a AFP, PDT 601 – PLAME y boletas de pago.
• Supervisar marcaciones, vacaciones, licencias y horas extras para el cierre mensual.
• Administrar seguros de ley y velar por el cumplimiento de SST.
• Controlar compras, inventarios de útiles y activos fijos, y coordinar mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura y equipos.

Perfil requerido

• Formación mínima de bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
• Al menos 2 años de experiencia como generalista de RR.HH. o asistente de gestión humana.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y normativas de SST.
• Experiencia práctica con T-Registro, PDT 601 – PLAME, AFP y cálculo de planillas.
• Manejo de gestión de proveedores, órdenes de compra y control de inventarios/activos fijos.

Habilidades requeridas

• T-Registro
• PDT 601 – PLAME
• AFP
• Cálculo de planillas
• Gestión de proveedores
• Control de inventarios
• Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas)
• ERP

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla al 100% bajo Régimen General con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con 1 hora de refrigerio.
• Contrato a plazo fijo con renovaciones progresivas y estabilidad laboral.
• Plan de capacitaciones constantes y línea de carrera a mediano plazo.
• Ambiente dinámico, cultura de crecimiento y día libre por cumpleaños.