Asistente de Recursos Humanos

Acerca del puesto

GRUPO SWT INTERNACIONAL S.A.C. busca un(a) Asistente de Recursos Humanos en San Isidro, Lima, para brindar soporte operativo y administrativo en el área. El puesto garantiza la gestión integral de la nómina, el correcto cálculo de incidencias, el cumplimiento de la normativa sociolaboral y un orden documentario riguroso para el desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar de forma completa y autónoma el cálculo y procesamiento de la nómina mensual, así como la elaboración de liquidaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte en el proceso de reclutamiento y selección integral para perfiles administrativos.
• Elaborar y procesar el cálculo preciso de tardanzas y horas extras del personal.
• Administrar, organizar y mantener actualizados los legajos y la documentación general de colaboradores corporativos y de tiendas.
• Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas laborales y de los Manuales de Organización y Funciones.
• Mantener el seguimiento diario de la casilla electrónica de SUNAFIL para prevenir contingencias.
• Apoyar en la ejecución del área de Bienestar Laboral.

Perfil requerido

• Egresado(a) o bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa de 1 a 2 años en puestos similares, gestionando procesos duros (nómina/legislación) y apoyando en procesos blandos (selección/capacitación).
• Dominio de la legislación laboral peruana y trámites ante SUNAFIL.
• Enfoque riguroso en el orden documentario, proactividad y alta capacidad analítica.
• Capacidad de gestión, estructuración de procesos y visión estratégica para proponer mejoras.

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio / avanzado.
• Administración de recursos humanos, gestión de clima laboral y selección de personal.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla (Régimen General) con todos los beneficios de ley.
• Sueldo de S/ 1,500 a S/ 1,800.
• Clima laboral con un equipo estructurado y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento, aprendizaje y participación en procesos de mejora continua.