Consultor de Atracción del Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Consultor de Atracción del Talento para gestionar procesos de selección end‑to‑end en el sector financiero, abarcando banca, seguros y servicios financieros. El profesional será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, garantizando la alineación con la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones administrativas, profesionales y especializadas en banca, seguros y servicios financieros.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento y búsqueda especializada para identificar talento calificado.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos, asegurando el mejor ajuste al perfil y a la cultura organizacional.
• Coordinar el proceso de selección con clientes internos, brindar asesoría y presentar candidatos finalistas.
• Elaborar mapeos de mercado y fortalecer fuentes de reclutamiento para posiciones clave del sector financiero.
• Realizar seguimiento de indicadores de selección y garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles administrativos y especializados para banca, seguros o servicios financieros.
• Experiencia en entrevistas por competencias y metodologías de evaluación de talento.
• Experiencia en hunting y búsqueda directa de candidatos.
• Inglés intermedio (deseable).

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.