Coördinator Werving & Selectie – Commerciële Profielen

Over de functie

Als Coördinator Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van commerciële talenten, zowel in massale als individuele wervingsprocessen. Je maakt gebruik van traditionele jobplatforms en innovatieve sociale‑mediakanalen om een breed scala aan kandidaten te bereiken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van volledige wervingsprocessen voor commerciële profielen, van vacaturepublicatie tot aanname.
• Publiceren en verspreiden van vacatures op platforms zoals Pandapé, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram en andere digitale kanalen.
• Ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes en virale content om de zichtbaarheid van vacatures te vergroten.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via social media en hunting‑technieken.
• Voorselectie van kandidaten via telefonische screening, WhatsApp en interviews.
• Coördineren van individuele en groepsinterviews, zowel virtueel als fysiek.
• Bijhouden van kandidatenstatussen en rapporteren van wervings‑KPIs.
• Onderhouden en updaten van ATS‑systemen en databanken.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, HRM, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur met commerciële profielen.
• Ervaring met automatisering van wervingsprocessen en gebruik van een ATS (bijv. Pandapé).
• Proactieve, creatieve en resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Bekendheid met Pandapé of andere ATS‑systemen.
• Ervaring met werving via TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn.
• Gevorderde vaardigheden in Excel of Google Sheets.
• Kennis van Power BI op gemiddeld niveau (pré).

Wat wij bieden

• Hybride werkmodus: 3 dagen op kantoor, 3 dagen thuis.
• Fulltime dienstverband met wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Een vrije dag op je verjaardag.
• Gunstige werksfeer en alle benodigde tools (laptop, zakelijke lijn).