Gerente Regional de Producto (Equipos Magnéticos / Mecánicos / Américas)
GATESOURCE HR · Lima
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Gatesource HR busca un Gerente Regional de Producto enfocado en equipos magnéticos y mecánicos para el mercado de América. El rol es clave para acelerar la adopción de equipos mediante una planificación estructurada de cuentas, el engagement con clientes y una coordinación efectiva entre equipos regionales y el equipo de product management. La sede está en Lima.
Responsabilidades principales
- Impulsar la adopción de equipos magnéticos y mecánicos en América mediante un liderazgo técnico-comercial sólido.
- Mapear la base instalada de equipos magnéticos en América y detectar oportunidades de crecimiento (whitespace).
- Desarrollar y ejecutar planes regionales alineados a las prioridades del cliente.
- Actuar como punto de conexión entre equipos comerciales y técnicos en América y el product management global, facilitando la colaboración entre zonas horarias.
- Monitorear el posicionamiento competitivo, la dinámica de mercado y el comportamiento de compra de los clientes.
- Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor y retroalimentación interna para la evolución del producto.
- Asegurar la alineación técnica y la calidad de las propuestas comerciales (qué aplica, dónde y por qué).
- Mantener un enfoque "seguridad primero" y profesionalismo en todas las interacciones en sitio.
Perfil requerido
- Conocimiento sólido del mercado de equipos magnéticos y del panorama competitivo.
- Experiencia apoyando procesos de decisión de clientes mineros, con enfoque técnico y drivers de CAPEX.
- Capacidad comprobada para interactuar con equipos de planta e influenciar stakeholders técnicos.
- Fuerte disciplina comercial: account planning, mapeo de whitespace y ownership del pipeline.
- Habilidad para coordinar equipos técnicos y comerciales en distintos países y zonas horarias.
- Disponibilidad para viajar regularmente por la región de América.
- Nivel alto de comunicación en inglés.
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