Gestor/Analista de Atracción de Talento

Acerca del puesto

En Sharf, empresa con más de 42 años liderando la logística sostenible e innovadora, buscamos un/a Gestor/Analista de Atracción de Talento. La persona será responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles administrativos, mandos medios y tecnológicos.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección para posiciones de Staff y TI, aplicando estrategias de headhunting y reclutamiento IT.
• Garantizar la cobertura oportuna de vacantes cumpliendo indicadores de tiempo, calidad y retención de talento.
• Diseñar y ejecutar proyectos de reclutamiento (ferias, semilleros, redes) para ofrecer una excelente experiencia al candidato y al cliente interno.
• Coordinar y validar técnicamente los perfiles de puesto junto a los líderes de área para entender sus necesidades.
• Gestionar la documentación legal y de políticas internas de los ingresantes.

Perfil requerido

• Formación: Bachiller o titulado(a) universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares, con experiencia comprobada reclutando perfiles de Staff y TI.
• Herramientas de análisis: Excel avanzado y Power BI intermedio, indispensables para la gestión y reporte de KPIs.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel avanzado)
• Power BI (nivel intermedio)

Lo que ofrecemos

• Sueldo acorde al mercado.
• Salud: EPS cubierta al 60%.
• Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.
• Alimentos cubiertos al 80%.
• Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.
• Horario híbrido: 3 días home office y 2 días presencial.