HR Director

¿Eres una persona profesional práctica, empática y con mentalidad de crecimiento? Buscamos un/a HR Director que sepa equilibrar estrategia y ejecución, dominar la gestión del talento y aprovechar las herramientas de IA para llevar la cultura y las personas de la empresa al siguiente nivel.Empresa: No revelada antes del proceso.Responsabilidades principalesGestión del talentoDiseñar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento.Coordinar los procesos de reclutamiento, incorporación y evaluación del desempeño.Cultura y experiencia de las personasImpulsar la cultura organizacional y las iniciativas de bienestar.Desarrollar programas de formación y oportunidades de crecimiento profesional.Automatización e IAUsar herramientas de IA para reclutamiento, análisis de personas y compromiso de los empleados.Innovar la experiencia del empleado con tecnología de vanguardia.Compensación y desarrolloDefinir políticas de compensación competitivas y planes de progresión profesional.Liderar el desarrollo de liderazgo y los programas de planificación de sucesión.Análisis e informesPresentar información útil sobre rotación, cultura laboral y desempeño.Proponer mejoras continuas basadas en datos.RequisitosFormación: Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia: 1-3 años en roles de HR Generalist, HRBP o gestión de personas.Habilidades:Sólido conocimiento de los procesos de RRHH y experiencia en entornos dinámicos.Experiencia práctica con herramientas digitales y de IA en RRHH.Liderazgo, empatía y mentalidad orientada a la ejecución.Qué ofrece la empresaTrabajo 100% remoto.Oportunidades de aprendizaje y formación en IA aplicada a RRHH.Salario competitivo y beneficios atractivos. Show more Show less