Jefe de Compensaciones y Administración de Personal

Acerca del puesto

Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión de recursos humanos, especializado en compensaciones y administración de personal, para liderar el área en una empresa del sector de infraestructura vial. El candidato será responsable de diseñar y ejecutar políticas salariales, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la estrategia de la organización.

Responsabilidades principales

• Supervisar la elaboración, validación y procesamiento de planillas de pago en todos sus regímenes laborales, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social (ESSALUD, AFP, ONP, SUNAT, entre otros), evitando sanciones.
• Diseñar, proponer y administrar políticas de compensaciones, beneficios e incentivos alineadas con la estrategia de la empresa.
• Analizar la estructura salarial y proponer ajustes basados en equidad interna y competitividad externa del mercado.
• Controlar y administrar contratos de trabajo, altas, bajas y renovaciones, manteniendo la documentación actualizada.
• Liderar auditorías laborales y coordinar la atención a entidades reguladoras como MINTRA, SUNAFIL y SUNAT.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de compensaciones y planillas, con al menos 3 años desempeñando cargos de jefatura.
• Especialización en Compensaciones o Derecho Laboral, preferiblemente con experiencia en proyectos de infraestructura vial o construcción.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimientos en Power BI para la generación de reportes de gestión de compensaciones.