Descripcion del puesto
Jefe de Gestión de Desarrollo Humano
Empresa : COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO 29 DE AGOSTO PNP LTDA.
Ubicación : Lima, Lima
¡Únete a nuestro equipo!Somos una institución comprometida con el desarrollo de nuestro talento humano y el crecimiento organizacional. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el puesto de Jefe de Gestión de Desarrollo Humano.Requisitos:• Título universitario en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.• Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional (deseable).• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.• Conocimiento de legislación laboral vigente, administración de planillas, beneficios sociales, gestión del talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.• Experiencia mínima de tres (3) años desempeñando funciones similares.Funciones principales:• Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Gestión de Desarrollo Humano de la institución.• Diseñar e implementar políticas, normas y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano.• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño y desvinculación del personal.• Supervisar la elaboración y administración de la planilla de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo de sueldos, beneficios sociales, descuentos, aportes y demás obligaciones laborales conforme a la normativa vigente.• Gestionar contratos de trabajo, control de asistencia, vacaciones, licencias, subsidios y demás procesos de administración de personal.• Elaborar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo, bienestar y fortalecimiento del clima organizacional.• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas institucionales y las disposiciones internas.• Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones de la Alta Dirección.• Proponer e implementar estrategias para la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento humano.• Brindar asesoría a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de personas y el desarrollo organizacional.Competencias:• Liderazgo.• Comunicación efectiva.• Planificación y organización.• Trabajo en equipo.• Orientación a resultados.• Ética, confidencialidad y vocación de servicio.Remuneración:• Sueldo entre S/ 2,500 y S/ 3,000, negociable según la experiencia y competencias del postulante.Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Contratación de personal, Desarrollo humano, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Planillas, PsicologíaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
