Jefe de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Nos encontramos en la búsqueda activa de un/a Líder de Recursos Humanos para gestionar la operación del área en Perú, asegurar el cumplimiento laboral e implementar localmente los procesos regionales de talento. Esta posición tendrá un papel activo en la experiencia y permanencia de nuestros colaboradores, apoyándose en indicadores para identificar oportunidades de mejora y orientar las decisiones.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de contratación, renovación y desvinculación, asegurando el control de contratos y expedientes laborales.
• Coordinar y validar el cierre de planilla, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones.
• Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de auditorías y requerimientos.
• Gestionar casos de relaciones laborales y asesorar a los líderes en asuntos asociados a sus equipos.
• Coordinar las actividades de seguridad y salud en el trabajo, prevención y bienestar.
• Implementar en Perú los procesos regionales de selección, formación, evaluación, cultura y comunicación.
• Diseñar y gestionar iniciativas de retención de talento basadas en causas de rotación y necesidades de los equipos.
• Consolidar, analizar y reportar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, recobro de subsidios, entre otros).
• Dirigir al equipo local de Recursos Humanos, organizando prioridades y acompañando su desempeño y desarrollo.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines (deseable especialización en gestión del talento humano, legislación laboral o afines).
• Mínimo cinco años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
• Experiencia sólida en legislación laboral peruana, planilla, beneficios sociales y relaciones laborales.
• Experiencia liderando equipos, acompañando a líderes de negocio y gestionando iniciativas de retención.
• Capacidad para analizar indicadores, convertir los hallazgos en acciones y comunicar resultados a la dirección.
• Manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis y reporte.

Lo que ofrecemos

• Contrato a plazo indeterminado.
• Horario de lunes a viernes en cumplimiento de las horas indicadas normativamente.
• Cuponera de días libres.
• Plataforma de beneficios con descuentos especiales y plataforma de educación financiera.
• Beca del 100 % con la universidad y para familiares el 80 %.