Junior Recruiter – Talent Acquisition

Acerca del puesto

Buscamos un Junior Recruiter proactivo y orientado a resultados para integrarse al equipo de Talent Acquisition en Lima, Perú. La posición apoyará todo el ciclo de reclutamiento, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para Hiring Managers en EE. UU.

Responsabilidades principales

• Apoyar en el proceso full‑cycle recruiting, desde la definición de la vacante hasta la oferta.
• Realizar sourcing en job boards y plataformas como Hirefinder.
• Publicar y promover vacantes para maximizar su alcance.
• Revisar CVs y coordinar entrevistas iniciales.
• Colaborar con Hiring Managers para entender sus necesidades de contratación.
• Mantener registros actualizados en la plataforma ATS.
• Dar seguimiento oportuno a los candidatos para asegurar una experiencia positiva.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos mensuales de envíos y contrataciones.

Perfil requerido

• Inglés nivel B2+/C1.
• Experiencia previa como Recruiter o en áreas de Talent Acquisition, preferiblemente en el mercado de EE. UU.
• Conocimiento básico de plataformas de reclutamiento y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
• Mentalidad analítica para interpretar métricas de reclutamiento.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y orientados a resultados.

Habilidades requeridas

• Uso de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
• Sourcing en job boards y plataformas como Hirefinder.
• Interpretación de métricas básicas de reclutamiento.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua en procesos de reclutamiento y herramientas digitales.
• Experiencia directa con el mercado laboral de EE. UU.
• Integración a un equipo multicultural y bilingüe.