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Prevencionista EHS – Proyecto GSP

SGS · Cusco

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

ETSA Estudios Técnicos, empresa especializada en el sector Oil & Gas y encargada de la custodia, preservación y mantenimiento del proyecto GSP, busca un prevencionista EHS. El puesto consiste en asesorar al área de operaciones sobre normativa nacional y temas de seguridad industrial, y gestionar el cumplimiento del plan anual EHS aprobado.

Responsabilidades principales

  • Coordinar con el área de operaciones la programación de actividades y la distribución del personal EHS.
  • Elaborar programas mensuales de actividades EHS en coordinación con el Residente y los supervisores de obra.
  • Realizar reportes diarios y semanales de actividades EHS.
  • Seguir la implementación de los controles en las actividades realizadas por la empresa.
  • Actualizar los procedimientos EHS y los análisis de riesgos según sea necesario.
  • Investigar incidentes, gestionar acciones correctivas y preventivas y colaborar en ellas cuando se solicite.
  • Reportar novedades detectadas en las áreas de trabajo (DDV, almacenes, campamento).
  • Ejecutar otras actividades propias de su especialidad según disponga la empresa.

Perfil requerido

  • Bachiller o titulación en ingeniería metalúrgica, geológica, industrial, química, de sistemas, minas, ambiental o de recursos naturales.
  • Diplomado en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (de preferencia).
  • 02 años de experiencia como prevencionista (de preferencia en el sector industrial).
  • Residir en Lima.

Habilidades requeridas

  • Legislación peruana en seguridad, salud y medio ambiente (deseable).
  • Respuestas ante emergencias (deseable).
  • Sistemas de gestión de seguridad, investigación de accidentes y sistema de gestión de seguridad y medio ambiente (deseables).

Lo que ofrecemos

  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones).
  • Pagos quincenales.
  • Seguro EPS cubierto al 80%.
  • Régimen 21x7.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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