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Senior DevOps Engineer

SOAINT · Lima

Senior 🇪🇸 Español
Azure AKS Terraform Bash Linux GitHub GitHub Actions Kubernetes Docker CI/CD Monitoreo Networking Protocolos de red Servidores web Proxy inverso SAST SCA DAST OWASP Autenticación Autorización Criptografía Scrum

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Ingeniero DevOps Senior para integrarse al equipo de SOAINT, una empresa con más de 19 años en soluciones de Analytics, Desarrollo y Automatización. El rol combina la gestión de infraestructura en la nube, la automatización de pipelines y la garantía de seguridad en entornos de producción.

Responsabilidades principales

  • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando GitHub Actions.
  • Gestionar infraestructura en Azure, incluyendo AKS y recursos mediante Terraform.
  • Administrar contenedores Docker y clústers Kubernetes, creando y manteniendo Dockerfiles.
  • Monitorear aplicaciones e infraestructura, asegurando alta disponibilidad y rendimiento.
  • Aplicar prácticas de seguridad (SAST, SCA, DAST, OWASP) en el ciclo de vida del desarrollo.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo la metodología Scrum.

Perfil requerido

  • Título en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afines.
  • Más de 4 años de experiencia como Ingeniero DevOps o DevSecOps.
  • Al menos 2 años trabajando con Azure y servicios de contenedores.
  • Certificaciones deseables: AZ-900, AZ-104, AZ-400, DevOps Foundation, DevSecOps Foundation.

Habilidades requeridas

  • Azure Cloud, AKS.
  • Terraform (IaC).
  • Scripting Bash y administración de Linux.
  • GitHub y GitHub Actions.
  • Kubernetes y Docker.
  • CI/CD, monitoreo de infraestructura.
  • Networking, protocolos de red, servidores web/proxy inverso.
  • Seguridad de aplicaciones: SAST, SCA, DAST, OWASP.
  • Autenticación, autorización y criptografía.
  • Metodología Scrum.

Lo que ofrecemos

  • Contrato a indefinido.
  • Trabajo híbrido (3 días remoto, 2 presencial).
  • Planilla completa con vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de vida.
  • Programa de certificaciones financiado por la empresa.
  • Cobertura EPS al 100%.
  • Bono de 300 USD por referidos y bono de teletrabajo.
  • Descuentos corporativos y alianzas financieras.
  • Actividades de integración y mediodía libre por cumpleaños.

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Publicado hace 3 meses

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