Supervisor de Seguridad en Mantenimiento Minero

Acerca del puesto

SGS busca un Supervisor de Seguridad para supervisar las actividades de mantenimiento en zona minera, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, la legislación vigente y la prevención de incidentes en trabajos de alto riesgo. La posición se centra en el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de seguridad en operaciones mineras, con una cultura de prevención y cero incidentes.

Responsabilidades principales

• Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares de seguridad en las actividades de mantenimiento en operaciones mineras.
• Supervisar en campo las labores de mantenimiento mecánico y eléctrico, verificando la correcta ejecución de los procedimientos de seguridad.
• Ejecutar inspecciones de seguridad diarias: condiciones de trabajo, herramientas, uso de EPP y controles críticos.
• Validar la correcta elaboración de IPERC, ATS y permisos de trabajo en altura, espacios confinados o energizados.
• Investigar incidentes, accidentes y condiciones subestándar, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Capacitar e instruir al personal en temas de seguridad y responder ante situaciones de emergencia.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D.S. 024-2016-EM).
• Coordinar con el área de mantenimiento la planificación segura de actividades críticas.

Perfil requerido

• Técnico o egresado en Ingeniería de Seguridad, Minas, Industrial, Mantenimiento o afines.
• Mínimo 3 años como Supervisor de Seguridad en actividades de mantenimiento en unidades mineras.
• Certificación en IPERC, ATS, trabajo en altura y espacios confinados.
• Licencia o acreditación como Supervisor de Seguridad (deseable).
• Conocimiento de la legislación minera peruana en seguridad (D.S. 024-2016-EM), procedimientos seguros y gestión de riesgos.
• Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, proactividad y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de vida.
• Pagos quincenales.
• Convenios corporativos.