Técnico Electricista – Mantenimiento y Servicios

Over de functie

Diar Ingenieros S.A. zoekt een ervaren Técnico Electricista om het team van Maintenance, Services & Normalisation (MSN) te versterken. Je werkt voornamelijk in Lima en reist naar projecten in het binnenland, vaak in nachtdiensten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en coördineren van correctief onderhoud aan laag- en middenspanningsinstallaties, inclusief elektrische panelen, aardingssystemen en onderstations.
• Preventief en correctief onderhoud van onderstations, aardingssystemen en elektrische panelen.
• Lokaliseren, analyseren en oplossen van storingen in elektrische circuits en verdeelpanelen.
• Monteren, installeren en in bedrijf stellen van elektrische panelen.
• Opstellen en interpreteren van elektrische tekeningen en schema’s.
• Voorstellen doen voor verbeteringen van elektrische installaties en technische ondersteuning bieden aan het team.
• Installeren van elektrische apparatuur en controleren van de werking.
• Opstellen van technische rapporten over uitgevoerde werkzaamheden.
• Toezicht houden op werkzaamheden van onderaannemers en derden, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.

Gewenst profiel

• Technisch diploma in Industriële Elektriciteit of Elektromechanisch Onderhoud.
• Minimaal 4 jaar ervaring als technisch elektricien.
• Bereidheid om te reizen en nachtdiensten te draaien (99% van de tijd).
• Leeftijd tussen 24 en 42 jaar.

Vereiste vaardigheden

• Armado e instalación de tableros eléctricos
• Mantenimiento correctivo de instalaciones eléctricas (INDECI)
• Tableros de Transferencia Automática (TTA)
• Subestaciones eléctricas
• Grupos electrógenos
• UPS
• Tableros de control
• Tableros de baja tensión
• Lectura e interpretación de planos eléctricos
• Microsoft Office (intermedio)
• AutoCAD (intermedio)

Wat wij bieden

• Inschrijving op de payroll vanaf de eerste dag met volledige wettelijke voordelen (CTS, gratificaties, vakanties, EsSalud, levensverzekering en gezinsbijslag).
• Optionele EPS en oncologische verzekering.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Participatie in de winstdeling van het bedrijf.
• Marktconforme beloning.
• Reiskostenvergoeding en mobiliteit afhankelijk van project en locatie.