Abogado Corporativo Jr.

Acerca del puesto

Buscamos un abogado corporativo junior para integrarse al equipo legal de FRITZ SPORT, empresa del sector retail en expansión. El candidato será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y brindar asesoría jurídica integral.

Responsabilidades principales

• Garantizar el cumplimiento de normativas comerciales, laborales y tributarias.
• Representar y defender legalmente a la empresa y a la gerencia en procesos administrativos y regulatorios.
• Asesorar en derecho laboral, asegurando el cumplimiento de contratos y obligaciones con los trabajadores.
• Gestionar y supervisar trámites ante SUNAT, Ministerio de Trabajo, Indecopi y municipalidades.
• Elaborar y revisar contratos laborales, comerciales, de servicios y proveedores.
• Formalizar acuerdos empresariales y proteger a la compañía ante litigios.
• Supervisar procesos de constitución, modificación y expansión de la empresa.
• Evaluar y mitigar riesgos legales en nuevas inversiones o líneas de negocio.
• Registrar y proteger marcas, patentes y propiedad intelectual.
• Negociar y conciliar disputas comerciales o laborales.

Perfil requerido

• Abogado recién titulado (2025‑2026) con colegiatura y habilitación profesional vigente.
• Experiencia mínima de 1 año en Derecho Penal y Procesal Penal.
• Experiencia en diligencias presenciales ante el Ministerio Público y el Poder Judicial.
• Sólidos conocimientos en derecho civil, administrativo, laboral y comercial.
• Experiencia en elaboración de contratos, escritos, cartas notariales y recursos administrativos.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la normativa peruana en materia laboral, tributaria y comercial.
• Capacidad de análisis y redacción de documentos legales.
• Gestión de trámites ante entidades regulatorias.

Lo que ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla bajo Régimen General desde el primer día.
• Beneficios de ley (ESSALUD, gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones pagadas, etc.).
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en rápido crecimiento.
• Excelente clima laboral y posibilidades de carrera.