Analista de cultura, bienestar y desarrollo

Analista de cultura, bienestar y desarrollo Empresa : La número 1 Ubicación : Lima, La Victoria La Número 1, empresa peruana del rubro retail textil, dedicada a la comercialización de prendas de vestir y que cuenta con una operación multisede a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Cultura, Bienestar y Desarrollo. FUNCIONES Gestionar integralmente las iniciativas y procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de la organización. Diagnosticar las necesidades de los colaboradores y establecer el plan de trabajo del área. Diseñar e implementar procesos, herramientas, programas e indicadores relacionados con la gestión de personas. Gestionar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar, integración, reconocimiento y experiencia del colaborador. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando acciones de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas y sedes. Diseñar y ejecutar iniciativas dirigidas a colaboradores de tiendas, oficina administrativa, logística y manufactura. Coordinar actividades e iniciativas para colaboradores de Lima y las diferentes ciudades donde la empresa cuenta con tiendas. Participar en la implementación de programas de integración y fortalecimiento de la cultura organizacional. Realizar seguimiento a los principales indicadores de gestión de personas, clima, bienestar, capacitación y desarrollo. Elaborar reportes periódicos de gestión y presentar resultados a la Jefatura de Recursos Humanos. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a fortalecer la experiencia y compromiso del colaborador. Coordinar con los responsables de las diferentes áreas y sedes para asegurar la ejecución de las iniciativas de Recursos Humanos. REQUISITOS Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos, Cultura, Bienestar, Clima, Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas. Experiencia creando, implementando o mejorando procesos y programas de gestión de personas. Deseable experiencia en empresas de los sectores retail, textil, manufactura o empresas con población operativa y múltiples sedes. Deseable experiencia gestionando iniciativas para colaboradores ubicados en diferentes ciudades o localidades. Experiencia coordinando actividades con equipos de tiendas, oficinas administrativas y áreas operativas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia elaborando y realizando seguimiento a indicadores de gestión de personas. Capacidad de organización, planificación, comunicación y coordinación con diferentes niveles de la organización. Disponibilidad para realizar actividades y coordinaciones con las diferentes sedes de la empresa. Beneficios Beneficios de ley. Oportunidad de participar en la construcción y fortalecimiento de los procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de una empresa retail textil en crecimiento. Participación en proyectos de gestión de personas con impacto en tiendas, oficinas y áreas operativas. Capacitaciones constantes. Desarrollo profesional y línea de carrera. Oportunidad de interactuar con equipos de diferentes sedes y localidades a nivel nacional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario2 años de experienciaPalabras clave: analyst