Analista de Cultura Organizacional y Clima Laboral

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Cultura Organizacional y Clima Laboral para diseñar y ejecutar la estrategia cultural de la compañía a nivel nacional, garantizando un entorno de trabajo alineado con los valores corporativos.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan de cultura organizacional alineado a la estrategia nacional.
• Liderar programas e iniciativas de cultura (valores, embajadores, experiencia del colaborador, inducción, entre otros).
• Analizar resultados de encuestas de clima laboral y otros pulsos, identificando oportunidades de mejora.
• Traducir insights de clima en acciones e iniciativas culturales concretas.
• Asegurar el seguimiento de planes de acción con líderes y áreas clave.
• Definir lineamientos estratégicos de comunicación interna y supervisar su ejecución.
• Liderar y acompañar al Asistente de Clima Organizacional y al Practicante de Comunicación Interna.
• Medir y reportar indicadores de gestión de cultura, clima y comunicación interna.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Comunicaciones, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en cultura organizacional o clima laboral.
• Experiencia gestionando proyectos e iniciativas organizacionales, preferiblemente con certificación GPTW.
• Disponibilidad para trabajar en la sede del Centro de Lima y en el horario indicado.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel o Power BI.
• Capacidad para coordinar con equipos y liderar proyectos.

Lo que ofrecemos

• Planilla completa desde el primer día.
• Remuneración acorde al mercado.
• Beneficios corporativos.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Oportunidad de desarrollo de carrera.