Analista de Formación

Acerca del puesto

La Pontificia Universidad Católica del Perú busca un/a Analista de Formación para fortalecer su estrategia de aprendizaje transversal y apoyar la transformación digital institucional. El rol implica diseñar, administrar y ejecutar programas de capacitación que respondan a las necesidades de la comunidad universitaria.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de aprendizaje basada en necesidades institucionales, segmentación y objetivos de transformación digital.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas, planes y cursos, incluidos proyectos de realidad virtual y especiales.
• Asesorar a jefes de unidad en la elaboración de planes de formación anual, gestión presupuestal y contratación de capacitaciones externas e internas.
• Difundir y dar seguimiento a los programas formativos, levantando requerimientos y actualizando contenidos.
• Organizar el Programa de Bienvenida – Inducción al puesto y garantizar su mejora continua.
• Gestionar inscripciones y pagos de capacitaciones para docentes, actuando como comprador.
• Coordinar la logística y ejecución de programas normativos (SST, HS) y funcionales, asegurando su impacto.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Educación o Ingeniería Industrial.
• Especialización deseable en Recursos Humanos o Transformación Digital.
• Al menos tres años de experiencia en capacitación y diseño instruccional.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y plataformas virtuales de aprendizaje.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• MS Office avanzado.
• Diseño instruccional.
• Transformación digital.
• Plataformas virtuales de aprendizaje.