Analista de Gestión del Talento

Gestionar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño, asegurando la correcta ejecución de los programas asociados y el cumplimiento de los objetivos definidos.Implementar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, movilizando indicadores como eNPS, eNPS Líder e Índice de Gestión de Equipo.Diseñar y ejecutar programas de experiencia del colaborador, cultura organizacional y engagement para grupos específicos del país o clúster.Elaborar, analizar y dar seguimiento a tableros de control e indicadores de gestión que permitan medir el impacto y efectividad de las iniciativas implementadas.Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo de capacidades alineados a las necesidades del negocio y de los colaboradores.Brindar soporte en proyectos de gestión del talento, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la mejora continua de la experiencia del colaborador.RequisitosBachiller universitario(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Desempeño o Experiencia del Colaborador.Experiencia gestionando procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y programas de talento.Conocimiento y experiencia en Employee Journey, Employee Experience, Clima y Cultura Organizacional.Manejo de indicadores de gestión, elaboración de dashboards y análisis de métricas de talento.Dominio de Power BI, Microsoft Office y Microsoft Teams.BeneficiosEPSBeneficios corporativosSomos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta. Show more Show less