Analista de Gestión del Talento y Desarrollo

À propos du poste

En tant qu'Analyste de Gestion du Talent et Développement, vous serez chargé(e) de piloter les processus d'attraction, de développement et d'expérience des collaborateurs, afin de soutenir leur croissance et de renforcer la culture de l'entreprise.

Missions principales

• Gérer les processus de recrutement et de sélection du personnel.
• Mettre en œuvre les programmes d'intégration et d'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Développer et appliquer des actions de communication interne.
• Organiser des activités liées au climat social, à la culture et au bien-être.
• Coordonner les programmes de formation et de développement.
• Apporter un soutien aux évaluations de performance et à l'administration du personnel.
• Élaborer des indicateurs et des rapports de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Psychologie, Administration, Relations industrielles ou domaines similaires.
• Expérience minimale de 2 ans en gestion du talent ou ressources humaines.
• Expérience en recrutement et sélection par compétences.
• Connaissances en communication interne, formation, climat organisationnel et évaluation de la performance.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office.
• Connaissance souhaitée de la législation du travail et des indicateurs RH.

Compétences requises

• Microsoft Office (niveau intermédiaire).

Ce que nous offrons

• Rémunération conforme aux dispositions légales.
• Prime annuelle basée sur la performance.
• Intégration dans une entreprise leader de la commercialisation d'équipements médicaux.