Analista de Gestión Humana – Clima, Cultura y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Gestión Humana que impulse la cultura, el clima y el desarrollo organizacional en una empresa del sector inmobiliario. Trabajarás estrechamente con el Jefe de Gestión Humana para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren la experiencia de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar actividades para fortalecer el clima organizacional y la cultura.
• Diseñar e implementar programas de integración, bienestar y reconocimiento.
• Participar en procesos de reclutamiento y selección de puestos administrativos.
• Coordinar la incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la administración de personal y documentación laboral.
• Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
• Atender consultas del personal y servir como referente cercano.
• Elaborar indicadores y apoyar proyectos de Gestión Humana.

Perfil requerido

• Título de bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en selección, administración de personal y/o desarrollo organizacional.
• Conocimientos de legislación laboral (deseable).
• Organizado, puntual, meticuloso y con iniciativa.
• Excel a nivel intermedio.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.

Lo que ofrecemos

• Alto nivel de interacción con las personas.
• Posibilidad de generar impacto real en la cultura organizacional.
• Equipo cercano y liderazgo que fomenta la iniciativa.
• Espacio para proponer, construir y ejecutar ideas.