Analista de Incorporación

Acerca del puesto

Únete al equipo de Gestión del Talento Humano como Analista de Incorporación. Serás responsable de garantizar la incorporación del mejor talento, alineando los procesos de reclutamiento, selección e ingreso con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales y otros canales.
• Levantamiento y actualización de los perfiles de puestos en coordinación con las jefaturas.
• Identificar necesidades de personal mediante reclutamiento proactivo y gestión del CAP.
• Aplicar filtros y evaluaciones a los postulantes, presentar ternas y conducir procesos de selección con técnicas como valuaciones psicológicas y assessment center.
• Llevar control de requerimientos, asegurar cumplimiento de plazos y registrar diariamente al personal seleccionado en la base de datos y en el ERP Spring.
• Apoyar la evaluación de desempeño y participar en proyectos de desarrollo del talento y planes de carrera.

Perfil requerido

• Título en Psicología o Psicología Organizacional.
• Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Gestión del Desempeño (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, al menos 3 años como Analista de Incorporación o roles similares.
• Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y assessment center.

Habilidades requeridas

• Uso de LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo.
• Manejo de redes sociales para atracción de talento.
• Conocimientos de onboarding, planes de carrera y normativa laboral.
• Competencia en Microsoft Office y ERP Spring.

Lo que ofrecemos

• Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de Gestión del Talento.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• 50% de descuento en pasajes a nivel nacional para trabajador, cónyuge e hijos menores.