Analista de Planeamiento Financiero

Over de functie

Voor ons continue groeipad zoeken wij een Analista de Planeamiento Financiero die de financiële resultaten van Hermes analyseert en vertaalt naar operationele inzichten. Je werkt nauw samen met verschillende business units om financiële efficiëntie te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Genereren en analyseren van financiële resultaten, waarbij consistentie tussen operationele en financiële data wordt gegarandeerd.
• Opstellen van managementrapportages en executive presentaties met focus op operationele efficiëntie en financiële performance.
• Definiëren en onderhouden van criteria voor de verdeling van algemene kosten over afdelingen of business units.
• Bijhouden en updaten van financiële KPI’s per business line, zoals kosten per operatie, serviceniveau en productiviteit.
• Analyseren van uitgavenvariaties, oorzaken identificeren en corrigerende acties coördineren.
• Evalueren van winstgevendheid en marges per dienst en klant.
• Consolideren van inkomsten, uitgaven en investeringen voor budgettering.
• Simuleren van kostenoptimalisaties in transport, opslag en documentprocessen.
• Periodieke financiële forecasts opstellen.
• Advies geven bij financiële evaluaties van diensten, aanbestedingen en projecten (ROI en andere indicatoren).
• Beheren van rapportages in BI‑tools en het Exactus‑systeem.

Gewenst profiel

• Bachelor of universitair afgestudeerd in Financiën, Economie, Accounting of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als kostenanalist, pricing, control de gestión of financieel analist.
• Bij voorkeur ervaring in financieel planning binnen logistieke of dienstensectoren.
• Beschikbaarheid voor een full‑time kantoorfunctie in Chorrillos (ma‑vr, 8:30‑17:45).

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel.
• Ervaring met Business Intelligence‑tools (Power BI, Tableau of vergelijkbaar).
• Kennis van operationele koststructuren.
• Ervaring met het Exactus‑systeem.

Wat wij bieden

• Vaste aanstelling met wettelijke voordelen.
• Participatie in winstdeling.
• EPS-dekking tot 70%.
• Corporate voordelen en extra’s.