Analista de reclutamiento TI

Acerca del puesto

En Ayesa Digital buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista de Reclutamiento y Selección TI, responsable de gestionar todo el ciclo de contratación de perfiles tecnológicos y de apoyar el proceso de onboarding.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de procesos de selección: levantamiento de requerimientos, sourcing, filtrado, entrevistas y cierre.
• Coordinación de evaluaciones técnicas y feedback a los candidatos.
• Gestión de ingresos, contratación y procesos de onboarding.
• Seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.
• Garantizar el cumplimiento de plazos y la calidad en cada proceso.

Perfil requerido

• Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de perfiles TI.
• Dominio del sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
• Experiencia en entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• Manejo intermedio de MS Office, especialmente Excel.

Habilidades requeridas

• Sourcing activo en LinkedIn y portales de empleo.
• Uso de comunidades tecnológicas para identificación de talento.
• Entrevistas por competencias.
• Excel intermedio.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
• Trabajo en un equipo multidisciplinario de profesionales capacitados.
• Salario competitivo en el mercado.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Participación en un área en plena modernización con impacto real.