Analista de Reclutamiento y Selección

Analista de Reclutamiento y SelecciónProyecto Sector Banca | Procesos de Reclutamiento MasivoTalent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).¿Por qué Talent2Win?Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:- Permanent Placement- Recruitment Process Outsourcing (RPO)- Executive Search- Staff AugmentationNuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!Sobre la oportunidadEn Talent2Win buscamos Analistas de Reclutamiento y Selección para integrarse a un proyecto estratégico con un importante cliente del sector banca. El rol combina reclutamiento masivo, trabajo de campo y una participación activa en ferias laborales, campañas de atracción de talento y entrevistas presenciales, por lo que buscamos personas dinámicas, orientadas a resultados y con interés en desarrollarse en procesos de alto volumen.¿Qué buscamos en tu perfil?Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año gestionando procesos de reclutamiento y selección, deseablemente en procesos masivos para perfiles comerciales, operativos, call center o atención al cliente.Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de manera simultánea y orientado(a) al cumplimiento de indicadores de cobertura.Conocimiento de estrategias de atracción de talento, hunting y búsqueda activa de candidatos.Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.Experiencia utilizando ATS (deseable).Disponibilidad para realizar trabajo de campo cuando el proyecto lo requiera.¿Cuáles serán tus principales funciones?Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones de alto volumen.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cobertura.Ejecutar hunting y búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.Gestionar el pipeline de candidatos, garantizando el seguimiento oportuno durante todo el proceso de selección.Realizar trabajo de campo, asistir a ferias laborales y ejecutar entrevistas presenciales cuando el proceso lo requiera.Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para el seguimiento de los procesos.Mantener comunicación permanente con el cliente, asegurando una adecuada gestión de los requerimientos y el cumplimiento de los tiempos de cobertura.¿Qué ofrecemos?Participar en un proyecto estratégico para un importante cliente del sector banca.Trabajo directo con el cliente y participación en la estrategia de reclutamiento.Integrarte a un equipo dinámico y orientado a resultados.Datos de la posiciónUbicación: Lima Metropolitana.Horario: Lunes a viernes. Show more Show less